Ледокол для бухгалтера
Жизнь сложна и нередко преподносит сюрпризы. Нельзя
сказать, чтобы всегда приятные. То на работе не все так, как надо, то дома.
Бывают настолько серьезные проблемы, что вообще не понятно, как жить дальше.
Сынуля, например, взял без спросу машину и попал в аварию. В одну секунду
– целый комплекс проблем. Да каких!
Или вот пример из редакционной почты. Дочка три года,
как окончила университет – и уже главный бухгалтер. Радоваться бы, но вот
беда – налоговая инспекция составила акт проверки на шести страницах. Да
такой, что не расхлебаешь! Как быть?
Список несчастий, подстерегающих человека, бесконечен.
К тому же они еще имеют способность плодиться…
Что мы делаем, когда совсем невмоготу? Бежим к родственникам,
к друзьям, вспоминаем знакомых – обращаемся за помощью. Иногда получаем
ее, иногда нет. Очень редко ищем помощь в какой-то общественной организации.
Во-первых, мало их, способных действенно помочь, а во-вторых, нет у нас
такой традиции. А напрасно!
Одним из примеров успешной деятельности в этой области
является Ассоциация плательщиков
налогов Украины в Одесской области. Эта общественная организация действует
уже восемь лет. Что интересно, образована она раньше соответствующей
всеукраинской со штаб-квартирой в Киеве. Материальной основой существования
ассоциации являются членские взносы. А это – дело добровольное! Никого
в наше время не заставишь платить за что-то ненужное с его точки зрения.
Времена добровольно-принудительного членства в разного рода обществах,
типа спасения на водах, прошли. И будем надеяться, безвозвратно!
- Что же держит членов ассоциации в ее рядах?
- Видимо, востребованы наши специалисты, – говорит
заместитель председателя правления ассоциации Татьяна Тихоновна Сторчак.
– 
На
наших глазах в последнее десятилетие происходят постоянные и не прекращающиеся
изменения налогового законодательства. Это очень болезненный процесс для
всех: для владельцев предприятий, для директоров, для бухгалтеров, для
работников налоговых инспекций, для нас. И, видимо, сама жизнь доказала,
что успешно пройти этот путь мы можем только вместе.
Основная наша задача – консультировать бухгалтеров,
оберегать их от ошибок, которые ой как легко сделать в нашем пока еще не
очень стабильном мире. Фактически ассоциация, как ледокол, ведет бухгалтеров
среди ледяного океана нашего налогового законодательства. А тут и айсберги
законов, и рифы инструкций, и фарватер практики применения.
- Вы лихо применяете морскую терминологию. Есть
среди членов ассоциации предприятия морского профиля?
- Как же не применять? В Одессе живем, где всегда
привечали людей морских профессий. Естественно, и мы дружим с ними. Например,
со дня нашего основания сотрудничаем с Одесским морским торговым портом.
Одесский припортовый завод, который тоже без моря как-то не мыслится, входит
в нашу ассоциацию. Очень жаль, что нет уже Черноморского морского пароходства.
Уверена, этот гигант тоже без нас бы не обошелся. Но, что говорить, крах
пароходства – это беда всей Одессы, да и всей Украины.
- Кто же еще может вступить в ассоциацию?
- Мы принимаем всех и помогаем всем. Это наша работа.
Не умолкают наши телефоны. Несколько лет подряд они работали в режиме “горячей
линии”. Мы консультировали всех позвонивших. Сейчас горячая линия тоже
действует, но только для членов ассоциации.
- Почему так?
- Мы должны обеспечить должным вниманием прежде всего
тех, перед кем имеем прямые обязательства. А вопросы становятся все труднее
и труднее.
- С чем это связано, по вашему мнению?
- Как это не парадоксально, связано с растущим уровнем
квалификации бухгалтеров. Очень многое они делают сами. Нам достаются самые
крепкие орешки.
- И как, зубы целы у ваших консультантов?
- Да, у нас здоровый, высококвалифицированный, стабильный
коллектив. Это, как правило, очень опытные люди, которые проработали немало
лет в налоговых и финансовых органах.
- Что же их у вас держит?
- Видите ли, хотя законодательное поле для нас и
для налоговых органов одно и то же, специфика работы у нас очень отличается.
В налоговой инспекции, как и везде на государственной службе, жесткая,
полувоенная дисциплина, у нас же – творческая, демократичная атмосфера.
Кроме того, налоговому инспектору приходиться составлять
акты и представления на штрафы, иногда весьма значительные, иметь дело
со слезами, а иногда и с уголовными делами. У нас все иначе. Мы должны
сделать так, чтобы члены нашей ассоциации были предостережены, ограждены,
защищены от возможных неприятностей. На мой взгляд, это гораздо более гуманистическая
деятельность. Мне, например, такая работа больше по душе. Знаете, часть
юристов после окончания ВУЗа стремиться стать следователями, а часть –
адвокатами. Вот нам как раз такая, защитная деятельность ближе.
- Т.е. вы перешли на другую сторону баррикады?
- Я категорически против подобной терминологии. Какая
баррикада – у нас коллектив, в основном, женский. Вы же, наверное,
знаете, что женщины применяют совсем другие методы. Постоянный поиск компромисса,
терпение, старание, знания, интуиция – мы так действуем. Процедура рассмотрения
конфликтных ситуаций, а вы их, наверное, имеете в виду, говоря о баррикадах,
подробно описана в нормативных актах. Она дает нам определенные возможности
по защите члена нашей ассоциации. Судебных конфликтов с налоговой администрацией
мы стараемся избегать всеми доступными нам путями. Но, будьте уверены,
необоснованный или плохо обоснованный наезд предприятию, находящемуся под
нашей защитой, не грозит.
- А если наезд обоснован?
- Тогда нужно уже другой термин применять. Значит,
кто-то из наших клиентов допустил ошибку. Но это тоже еще не факт. Мы внимательно
изучаем все первичные документы, и многое удается “отбить”. Знаете, когда
профессионал говорит с профессионалом, взаимопонимание возникает быстрее…
- Да, мне знаком этот эффект. Но, может, у ваших
сотрудниц недостаточно сильный характер, и поэтому они работают в вашей,
мирной организации?
- Ой, что вы?! Иногда мне от них приходится отбиваться.
Это – настоящие львицы. К тому же у нас есть и мужчины: Павел Викторович
Воронин, знаниям и работоспособности которого, может позавидовать любой
работник налоговой администрации. А председатель правления ассоциации –
Дмитрий Никифорович Янишевский. С его опытом вообще мало кто может сравниться.
- Чувствуется, любите вы свой коллектив?
- Как не любить? Мы столько лет вместе делаем дело,
которое, я без всякой ложной скромности могу назвать благородным. Такие
организации, как наша, являются островками гражданского общества. Опять
хочется сказать “в ледяном океане”.
- А что вы понимаете под гражданским обществом?
- Вы правы, это надо пояснить. Ведь столько разнообразной
трескотни в прессе о гражданском обществе. Можно подумать, у нас военное,
что ли?
Да, у нас уже не военное. Армия практически разгромлена.
Чего стоит только история с Одесским институтом сухопутных войск? Но у
нас и гражданское общество не построено. Вот смотрите. Многие наши соотечественники
выехали за рубеж. В том числе на постоянное место жительства. Платят там
драконовские налоги. До половины своего дохода платят! Но что-то немногие
из них готовы вернуться обратно в Украину. За границей наши быстро привыкают
не только к высокому жизненному уровню, но и к восприятию ценностей цивилизованного
мира, базирующихся прежде всего на высокой ценности каждого человека и
его прав. Это происходит в значительной мере, потому что общественные организации
в цивилизованных странах выполняют важнейшие контрольные функции во всех
областях жизни.
Вот пример из жизни. Допустим, у нас на какой-то
поляне между домами затевают строительство нового дома. Окрестные жители
мгновенно объединяются, выражают протест, пикетируют, пишут петиции и в
ряде случаев своего добиваются. И сразу расходятся…
На Западе же совершенно не так. В каждом городе есть
ячейка партии зеленых или другая экологическая организация, которая мгновенно
подключается, предоставляет свой опыт, квалификацию своих юристов. Вопросы
решаются легче и мягче. Государство в лице чиновников сразу понимает,
с кем имеет дело. Люди же в благодарность за помощь вступают в ряды этой
полезной организации и работают в ней волонтерами иногда до конца своей
жизни. А за ними – их дети и внуки. Так и строится гражданское общество.
Его указом не учредишь, оно развивается из народа и часто вопреки государственной
машине. Однако нормальное государство без него существовать не может. Я
подчеркиваю – нормальное.
- А если ближе к налоговой теме?
- А если ближе, то вы попали как раз по адресу. Если
вы – предприниматель и еще не пользуетесь нашими консультациями, мне вас
жаль. Каждое дело нужно доверять профессионалам, только тогда оно будет
спориться. Сколько начинающих бизнесменов разорилось только потому, что
решили – мы сами себе бухгалтера и налоговые эксперты?
Малый и средний бизнес очень нуждаются в развитии
гражданского общества, потому что именно такой бизнес не может всесторонне
защитить себя сам. Крупные корпорации сами справляются. Но даже и здесь
бывают негативные примеры. Возьмите хотя бы историю “Юкоса” и Михаила Ходорковского…
Не знаю, может быть, я на себя много беру, но мне
кажется, что не построив гражданского общества, мы не добьемся решающих
успехов ни в чем. У нас многие считают, что проголосовав на выборах, им
остается только ворчание на кухне, на скамейке и по телефону. Нет – нужно
вступать в партии, в правозащитные организации, ассоциации, вносить свой
посильный вклад в их работу. Только тогда мы и обойдемся без баррикад на
пути к светлому будущему.
- Большое вам спасибо за столь наполненную
мыслями и эмоциями беседу.
- Пожалуйста. Поверьте, здесь не было никакого дутого
пафоса. Я действительно так думаю. Надеюсь, и вас завербовала...
